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敏捷工作

我们到处都遇到“敏捷”这个词。 它表明灵活性和透明性是动态项目管理的最重要因素。 具有清晰的愿景和目标,再加上独立的团队合作,可以提高公司的响应能力和效率。

人工智能

人工智能 (简称AI)是计算机科学领域的一个分支,它模仿使用计算机系统来解决问题的智能行为。 目的是使程序和机器能够执行到目前为止需要人类智能的苛刻任务。

自动化

工作的未来选择了过程的自动化 ,例如在生产领域。 机器可以通过计算机系统进行集中控制并独立运行。 但是,如果没有人, 工业4.0将无法运行。 研究预测,人力资源将在控制职能等领域继续发挥重要作用。

大数据

快速增长的数据量是许多公司面临的主要挑战。 但是, 大数据还可以帮助我们更好地理解结构和关系。 为了处理每天第二天出现的大量信息,需要专用,强大的工具和IT系统来处理和评估数据。

混合学习(在线学习)

混合学习安排将传统的课堂培训与在线学习结合在一起。 专门的学习平台和公司拥有的门户网站提供根据每个员工的知识水平量身定制的学习材料。

区块链

区块链是一个分散的,可连续扩展的记录列表,它允许随时存储和跟踪网络中的所有交易。 例如,汉高(Henkel)目前正在测试运输托盘的由区块链保护的数字交换流程。

云技术/计算

云是由软件和各种连接的平台组成的IT基础架构。 数据云可在线访问,从而可以随时随地访问。

共同工作空间

共同工作空间为办公室基础设施提供了宽敞的开放空间中的工作站,可以在时间上灵活使用。 非正式的工作氛围使网络和知识交流成为可能,无论是大型项目团队,年轻的初创企业还是个人自由职业者。

数码排毒

将智能手机放在一边,使其无法离线使用24/7:数字排毒可以帮助减轻压力和头脑清醒。

数字化

没有数字化,就不会有第四次工业革命和新工作运动。 新信息和通信技术的引入从根本上改变了我们的工作方式,并产生了对新专业资格的需求。

数字素养

具有数字素养意味着对处理新技术和设备充满信心。 基本的数字技能对于满足未来的工作需求并与数字发展保持同步是必不可少的。

数字原住民

数字本地人随着技术的发展而成长,因此熟悉许多数字工具。 这使他们更容易在未来的工作世界中找到自己的道路。

数字游牧民

数字游牧民是自由职业者或企业家,他们的工作几乎完全是数字的,因此无论地点在哪里都是独立的。 因此,只要有良好的数字基础架构,他们就不需要固定的工作场所,并且可以在任何地方工作。

多元化

不同世代,性别或原籍国人民的合作是成功的决定性因素。 多样性通过不同角度的投入使团队更具创新性和韧性。

灵活的工作时间

经典的9到5模型已经过时:诸如flextime,家庭办公室或工作共享之类的灵活工作模型已经成为许多公司不可或缺的一部分。

在家办公

时间和空间灵活性是新工作的重要组成部分,包括在家工作,也称为“家庭办公室”。 无论是自由职业者还是永久驻守的员工,员工都可以通过访问云在家中高效地工作。 另外:您不必每天上下班上班。

工业4.0

作为第三次工业革命的进一步发展, 工业4.0不仅专注于开发工厂自动化,而且关注智能,自组织的生产和物流链,该链同时极其灵活和高效。

物联网

物联网(简称IoT)是物理和虚拟对象的数字网络的统称,这些物理和虚拟对象由软件控制并且可以独立进行通信和协作。

工作中的正念

电子邮件,电话会议和背对背会议–日常工作非常迅速。 诸如冥想之类的短时正念练习可以轻松地整合到工作时间表中,并在办公桌前进行。 如果不付出很多额外的努力,抗应力性就会大大提高。

开放式创新

孤立地工作已经成为过去。 越来越多的公司选择开放式创新以及其他公司和团队的外部推动力,以便共同找到创新的解决方案并推动创新向前发展。

启动

一家初创公司是一家新成立的小型公司,处于生命周期的第一阶段,具有创新的经营理念。

工作生活融合

由于灵活的工作模式,工作与私人生活之间的界限变得模糊。 许多员工可以在正常工作时间以外进行工作,而同事们则将他们的空闲时间一起度过。 为了保持专注,这两个方面的正念都变得更加重要。