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2019年12月6日

欧洲女性创始人最大的创意黑客马拉松回顾

明天的旅程

The Xathon is Europe's largest ideas hackathon for female founders

哪个经营理念有未来? 大约有150名才华横溢的妇女在柏林Xathon会面以寻找答案。 我们加入了其中的三个人,他们分别在迪拜的汉高,杜塞尔多夫和斯坦福德工作。 三人对于明天的陪伴的想法与女性本身一样多样。

凯特·戴维森(Kate Davidson)从康涅狄格州斯坦福德出发前往柏林时的商业主意,看上去与三天后的想法完全不同。 她并不感到惊讶。 ``实际上我很高兴。 这正是我对黑客马拉松的想法所期望的-与来自不同国家和行业的其他女性建立联系,并共同开发全新的东西。”

禁止在公园散步

实现为期两个半天的黑客马拉松的时间表很紧。 22位导师和11位教练与参与者共同努力,以确保新出现的主意能迅速站稳脚跟。 每个项目的潜力都在几个构思冲刺中进行了探索。 Xathon旨在增强和释放女性的企业家精神,因为在新兴创始人中,女性的数量很少,而不仅仅是在德国。 汉高与包括Facebook,投资平台SAP.iO和女性创业促进者Grace在内的合作伙伴共同发起了此次活动。

三个女人,三个路径

受邀参加Xathon的申请人中有20名汉高员工。 就像凯特(Kate)一样,祖比达·塔兹(Zoubida Tazi)也决定在得知事件后立即参加。 “我立刻就想到了,祖比达,这对你来说是完美的!” 她笑了,眼睛闪着光芒。 “我有很多商业想法。” 当在迪拜汉高工作的祖比达(Zoubida)在里昂学习时,她领导着一个协会,该协会支持年轻的企业家在摩洛哥建立企业–这是一个与她密切相关的话题,不仅仅是因为她出生在摩洛哥。

对于Zoubida而言,在柏林举行的活动是她对激情的另一项追求:“女性赋权”。 一个三岁和一个六岁的女儿的母亲希望公司中男女之间更加平等-无论是在工资,育儿假还是晋升机会方面。

Zoubida Tazi, Global Category Manager für CAPEX in Dubai

(left), her colleague from Dubai, and Nadya Huang (center), Henkel Düsseldorf. Zoubida Tazi与来自迪拜的同事Lucie Heidar ((左)以及HenkelDüsseldorf的Nadya Huang ((中)一起发表了“ WE'R –妇女赋权评级”。 该团队最初希望在汉高推出的标签旨在成为工业公司的标准。 她说:“已经有质量,可持续性,公平交易的标签,但在工作场所增强女性能力的标签还没有。” 那就是她想要改变的。 “只有能够清楚地衡量,我们才能有所改善!”

最年轻的参与者之一EileenRaßlenberg也致力于公司文化。 她于2014年加入汉高,成为化学和生物技术双学位课程的一部分。她现在正在攻读硕士学位。 Eileen希望鼓励来自完全不同的教育背景和公司各个领域的雇员之间的讨论。 她说:“在这方面,Xathon尤其令人着迷。” “更重要的是,我可以想象自己在化学和可持续发展领域创建一家公司。” 这就是为什么几个月前她加入明斯特市的创业俱乐部,在那里她也学习的原因。

Eileen Rasslenberger, Chemistry and Biotechnology student

(left) and her colleagues from Düsseldorf Karla Nüsing (center) and Monika Böhnke present in front of the jury is a global collaboration network at Henkel. EileenRaßlenberg 左)和杜塞尔多夫KarlaNüsing 中)和MonikaBöhnke的同事出现在评审团面前的想法是汉高的全球合作网络。 公司中的每个人都应该能够快速便捷地找到合适的人与高素质的员工进行交谈。 第一步是在即将到来的假期分发明信片。 每个人都可以在自己的卡上写下愿望,问题或疑问,而公司中可能已经对此有答案。 Eileen解释说:“我们希望从小处着手,以便最终对公司做出重大改变。”

没有太多选择的情况下购买洗涤剂

凯特·戴维森(Kate Davidson)在Xathon的最初想法来自她非常熟悉的领域–洗衣和家庭护理产品开发。 自2013年以来,凯特一直在斯坦福工作。 她最初在美国洗涤剂制造商Sun工作,之后被汉高收购。

她希望避免美国的消费者不得不在数百种不同的洗衣产品之间做出选择。 “客户填写由汉高公司(Henkel)创建的在线问卷,并回答诸如家庭中有多少人,是否从事运动等问题。” 然后,客户在家中收到包含所需物品的包裹。 凯特(Kate)洗衣产品的名称反映了它们的要求,因此,它们被称为“我已经锻炼”或“我的孩子杂乱无章”之类的东西。 所有产品均采用易于管理的小包装,因此您不必在家中存放多个不同的洗涤剂瓶。

美国的想法,增加了可持续性

她在哪里看到改进她的想法的潜力? 凯特能够立即对柏林欧洲商学院ESCP的教练扬·埃勒斯做出回应。 “尽管整个事情使消费者的生活变得容易得多,但这仍然不可持续。” 她与杜塞尔多夫,苏菲·凯特(Sophie Kath)和亚历山德拉·洛坎普(Alexandra Lohkamp)的两位同事一起工作,他们研究了洗衣粉及其包装的新想法。

Jan Ehlers认为这是正确的方法。 “如果公司的团队意识到这是不正确的,那么他们需要愿意将一天之内没有完成的想法抛诸脑后。 通常情况下,一想到想法,他们就会立即想到而又不加思索。

Kate Davidson, Director Retail Brands Marketing

凯特·戴维森(Kate Davidson)和杜塞尔多夫(Düsseldorf)的两位同事提出了“洗衣盒”的概念-洗衣盒放在洗衣机上,用于存放不同洗衣剂的单个盒子,消费者可以根据需要多次装满。 客户可以在线或在零售商店购买补充装。 所有包装均由可持续,可重复使用的材料制成。 该团队希望通过洗衣盒避免至少30%的先前包装浪费。

当Xathon在紧张的两天后结束时,Kate,Zoubida和Eileen感到疲倦但很高兴。 尽管他们都没有获得奖金-在柏林,巴黎或威尼斯进行的顶级创始人培训-他们仍然认为黑客马拉松是巨大的成功。 对于凯特来说,创作过程特别令人兴奋,因为她也渴望建立自己的领导才能。

世界各地的女性创业

从莲花盛开的想法

“例如,我还没有听说过Lotus Blossom技术,所以绝对想与我的团队一起尝试。” 这种类型的思维导图旨在寻找一种解决特定问题的新方法,并提出解决问题的新方法。 该小组共同创建了莲花图并帮助实现了这一目标:关键问题写在中间,解决方案的想法像莲花叶一样围绕在中间。

邹比达如何到达球场是她眼中真正的胜利。 她解释说:“各种各样的人,观点和问题–对我来说都是无穷的灵感。” 化学专业的学生艾琳(Eileen)学习了很多有关建立自己的潜在业务的知识。 她还希望将来定期离开自己的舒适区,以发现新事物。 对我一次又一次出现的机会说是对我来说最重要的建议之一。

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??? gallery.open.slideshow ??? Sylvie Nicol, Henkel CHRO

“为您的想法而奋斗,成为一名企业家并抓住机遇–您可以有所作为!”汉高CHRO的Sylvie Nicol在开幕致辞中转向参与者。 多年来,作为一家致力于多元化发展的公司,我们认为推动女性赋权的重要性日益提高。 我们希望创造一个尽可能多样化和多方面的工作环境,以最大程度地发挥影响力和创新,并在没有任何偏见的情况下汇集最佳的人才组合。

??? gallery.open.slideshow ??? Rahmyn Kress, global director of Henkel X Ventures

汉高X风险投资公司全球总监Rahmyn Kress解释了此次活动的想法:“ Xathon的任务是创建一个平台,让女性人才能够探索自己的个人极限并充分利用其创新潜力-而不会对女性不利。 。 如果我们实现了一种“性别盲”,那就是成功的。 我们是推动观念变化的催化剂。”

??? gallery.open.slideshow ??? The participants work together in small groups

构思冲刺是关于合作和创造力的。 参与者以小组形式一起工作。 与导师的个人讨论有助于进一步发展他们的想法。 教练会为他们的团队提供建议,并为比赛做好准备。

??? gallery.open.slideshow ??? The participants work together in small groups

教练的创新技术和方法提供了新的方法。 示例:“莲花图”(Lotus Blossom Diagram),它涉及解决问题的不同想法。

??? gallery.open.slideshow ??? Lea Vajnorsky, Head of Platform Development at Henkel X Ventures and Dorothee Bär, Minister of State for Digital Affairs

(left in the photo, together with Dorothee Bär, Minister of State for Digital Affairs). Henkel X Ventures平台开发负责人Lea Vajnorsky承诺:“这是第一个Xathon,但绝对不是最后一个。” 照片左侧,还有数字事务大臣DorotheeBär)。 Xathon的目的是促进创新,女性才能和企业家精神。

??? gallery.open.slideshow ??? Jan Ehlers, Team-Coach

团队教练扬·埃勒斯(Jan Ehlers)传达的信息:“我们希望您能够发挥俏皮和创意。 但是我们也希望您感到不舒服和不安全。 所有这些都是形成一个好主意的过程的一部分。”

??? gallery.open.slideshow ??? The Jury awards a total of eight prizes for the best ideas and performances in the pitch.

在最后一轮比赛后,由7人组成的评审团将颁发8个奖项,以表彰球场上的最佳创意和表现。 获奖者将有机会在Grace Boot Camp,H-Farm Innovation Lab或ESCP Business University磨练自己的才华。

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