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员工共享计划

(ESP).自2001年以来,汉高开始提供员工共享计划 ESP)。 (limited to 4 percent of salary up to a maximum of 4,992 euros per year), Henkel added 33 eurocents.雇员在2018年投资的每一欧元上限为工资的4%,每年最高为4,992欧元),汉高增加了33欧分。 2018年,来自58个国家/地区的约12,200名员工购买了汉高优先股。到年底,约有15,600名员工在该计划的证券账户中持有总计约240万股股票,占已发行优先股总数的1.4%。 新收购的ESP股份的锁定期为三年。

过去,通过参与我们的股票计划投资汉高股票已被证明对我们的员工非常有利。 自该计划启动以来,每月在汉高股票上投资100欧元并放弃中期支出的员工,截至2018年底持有价值83,858欧元的投资组合。这意味着价值增加了313%或平均收益率约为每年9.9%。

(LTI Plan) 2020+ 全球长期激励计划 LTI计划)2020+

(LTI) Plan 2020+ was introduced effective January 1, 2017 to replace the previous Global LTI Plan 2013. Both programs will exist alongside each other until the final tranche of the Global LTI Plan 2013 is paid out in 2020. However, as from January 1, 2017, first-time-eligible employees are only being admitted to the Global LTI Plan 2020+.全球长期激励 LTI)计划2020+于2017年1月1日生效,以取代之前的全球LTI计划2013。这两个计划将并存,直到2020年全球LTI计划的最后一部分在2020年付清为止但是,自2017年1月1日起,仅具有首次资格的员工才能加入2020+全球LTI计划。

与《 2013年全球LTI计划》设计为以现金结算的基于股份的薪酬计划不同,《 2020年全球LTI计划》规定了以汉高股份公司优先股结算的基于股份的薪酬。 授予这些库存股的条件是,计划成员必须由汉高股份公司(Henkel AG&Co. KGaA)或其子公司之一担任,其职位足以胜任该高级职位,并且在此期间未受到通知。 此最短雇用期限与授予库存股份的日历年以及随后的三个日历年有关。

此外,在四年中期计划开始时设置了一项“杰出表现奖赏”,该奖赏基于实现预先确定的目标数字而授予库存股。 在这种情况下,直到四年的绩效评估期结束后,才授予员工库存股份,但可以立即将其随意处置。

(legal entity) in which at least one partner has unlimited liability with respect to the company's creditors (personally liable partner), while the liability for such debts of the other partners participating in the share-based capital stock is limited to their share capital (limited shareholders). KGaA是一家具有合法身份法律实体)的公司,其中至少一个合伙人对其公司债权人个人责任合伙人)承担无限责任,而此类债务的责任参与以股份为基础的股本的其他合伙人的股本仅限于有限股东)。

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(Global LTI Plan) 2013 全球长期激励计划 Global LTI Plan)2013

2013财年,以前实施的《全球CPU计划》的一般条款和条件被修订,并由《 2013全球LTI计划》取代。从2013年开始,条件是汉高公司雇用该计划的成员四年,以授予CPU &Co. KGaA或其子公司之一的高级职位,有资格参加,并且在此期间未受到通知。 此最短雇用期限与授予CPU的日历年以及随后的三个日历年有关。 此外,可以在四年中期计划的开始时设置一项“杰出表现奖”,该成就奖将根据预先确定的目标数字的实现来奖励CPU。

由于周期的延长,2013年发行了为期三年的一次付款和为期四年的另一次付款。获批的中央处理器数量不仅取决于军官的资历,还取决于完成任务的时间。目标数字。 对于从2013年开始发布的周期,目标是基于调整后的优先股每股收益的增长。 在每种情况下,CPU的价值都是汉高优先股在执行期后的年度股东大会之后20个交易日所报的平均价格。 长期奖励的总支出有上限。

附加信息

  • 汉高优先股
  • 汉高普通股
Team Investor Relations
Henkel AG & Co. KGaA 40589 Düsseldorf/Germany Henkelstraße 67 投资者关系 汉高股份公司KGaA 40589杜塞尔多夫/德国 Henkelstraße67 + 49-211-797-3937
+ 49-211-798-2863
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